Kihirdették Magyarország Legvonzóbb Munkáltatóit az Aon Hewitt felmérése nyomán. A kérdőíveket 27 ezren töltötték ki, ebből 10 400 pályakezdő és 16 500 tapasztalt munkavállaló volt.

A Regus, a rugalmas munkahelyi megoldások világelső szolgáltatója és az Unwired Ventures, a munkavégzés jövőjének specialistája nyilvánosságra hozták jelentésüket VWork: Measuring the Benefits of Agility at Work (Az agilitás hasznának mérése a munkahelyen) címmel.

A koncentráltabb költségerőforrás-gazdálkodás miatt csökkent az idén az átlagos cafeteriakeret összege.

Az étterem és büféüzemeltetéssel, illetve étkezési utalványok forgalmazásával foglalkozó francia Sodexo emelte éves árbevétel-várakozását, főkét azért, mert utóbbi ágazat jól teljesít.

Kifejezetten az idegenforgalomra koncentrál a július elsejétől kézbe vehető Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya), ezen belül is a szálláshely-szolgáltatásra, de a kormányzat dolgozik olyan új cafeteria-elemek bevezetésén, amelyeket például a vendéglátáshoz, gyógy- és fürdőszolgáltatásokhoz kötnek – mondta Szatmáry Kristóf, a Nemzetgazdasági Minisztérium belgazdasági államtitkára.

A kormány március 30-i ülésén döntött a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásáról: az új cafetéria elemet a munkáltatók évi 300 ezer forint értékben adhatják a munkavállalóknak járulékmentesen, kedvező adózással.

A Figyelő, az Aon Hewitt és az AIESEC Magyarország Munkáltatói márka kutatásából kiderül, hogy egy pályakezdőnek hol érdemes elkezdeni a karrierjét.

Nem tudni, mikor kerülhet pont a netes kereskedők és az adóhatóság vitájának végére. Abban nincs vita, hogy valamekkora adót fizetni kell, ám nem mindegy, hogy mekkora adóalap után.

A gazdákra vonatkozó adórendszer nem ösztönöz sem a bevételek, sem a kiadások kimutatására, emellett csak minimális társadalombiztosítási befizetés keletkezik - írja a napigazdasag.hu.

Januártól használható, februártól pedig már országosan 12 ezer elektronikus terminál fogadja el a cafeteria szolgáltatásokat támogató Multi-Pay kártyákat.

Jelentősen átalakulhat jövőre a béren kívüli juttatások alkalmazása, mivel alapvető változások lépnek életbe a szabályozásban. Első pillantásra a legfontosabbnak az tűnhet, hogy jövőre 19 százalék lesz a kedvezményes juttatások adótartalma a mostani 25 helyett, ám a valódi átalakulást nem ez hozza majd.