Az áruházlánc üzleti stratégiáját nem pusztán gazdasági érdekeinek figyelembe vételével alakítja ki, hanem szem előtt tartja vásárlói, munkatársai, beszállítói és a működése által érintett helyi közösségek elvárásait is. A felelős működés kiemelt fontosságú, hiszen a vállalat áruházaiban az ország egész területén közel 3 millió vásárló fordul meg hetente.

A Tesco vállalati felelősségvállalási tevékenységét 5 fő területre koncentrálja: felelős kereskedés, a vásárlók támogatása egészségük megőrzésében, környezetvédelem, munkahelyteremtés és a helyi közösségek támogatása.

Az áruházlánc legújabb fenntarthatósági jelentésében beszámol társadalmi felelősségvállalási tevékenységéről, célkitűzéseiről, és általános törekvéseinek helyi vonatkozásairól, legyen szó a helyi beszállítók bevonásáról, egy-egy helyi kezdeményezésről, egy sikeres karrierről, vagy akár egy önkéntes programról. A dokumentum a Global Reporting Initiative (GRI) által kidolgozott nemzetközi fenntarthatósági jelentési szabvány „B” szintjének előírásait teljesíti.

A jelentésből kiderül például, hogy:

• Országszerte 29 új áruházat nyitott és ezzel 1 539 új munkahelyet teremtett 2010/2011-ben.
• Befogadó Közösség elnevezésű programja keretében a 2010/2011-es pénzügyi év végére már közel 500 megváltozott munkaképességű alkalmazottat foglalkoztatott.
• A jelentés által érintett üzleti évben a Tesco által nyújtott támogatások összege 168 366 862 forint volt.
• Az áruházlánc közel 1 000 magyar vállalkozással áll kapcsolatban, beszállítói 80 százaléka magyar, akik több mint 30 milliárd forint értékben exportálnak a brit piacra az áruházláncon belül.
• Regionális Beszállítói Fórum programja révén eddig összesen 60 új beszállító több mint 230 terméke került be a különböző régiók Tesco áruházaiba.
• A Tesco FittAréna és Fitt Napok rendezvényein közel 5 000 embert mozgatott meg.
• 4 alkalommal Egészségnapot, 2 alkalommal Országos Véradó Napot és 13 megyében, valamint Budapesten összesen közel 40 alkalommal helyi véradó napot szervezett.
• Minden áruházban megszüntette az ingyenes nejlontáskákat – helyettük „Örökzöld” táskákat vezetett be –, így évente 80,5 millió darab szatyorral csökkentette az áruházakban a vásárlások során keletkező hulladékot.
•  2010/2011-es pénzügyi év végére már 41 automatizált visszaváltó centrumot működtetett áruházaiban,  a szelektíven gyűjthető háztartási hulladékok begyűjtésére.
• Megfelezte átlagos energiafogyasztását (a 2000. évhez viszonyítva).

„Magyarország legnagyobb hipermarket kereskedelmi láncaként folyamatos működésünk közel 3 millió vásárlót érint hetente, több mint 22 000 munkatársunk életére van hatással, és közel 1 000 magyar beszállítónk sikerét támogatja. Ezért is létfontosságú számunkra a vállalati felelősségvállalás, amely mindennapi működésünk alapja és formálója egyben. Termékeinket, szolgáltatásainkat és egyéb tevékenységünket a jövőben is a fenntarthatóság jegyében fejlesztjük, így tovább növelhetjük vásárlóink és dolgozóink elkötelezettségét és vállalatunk gazdasági és társadalmi felelősségvállalását hosszú távon” – mondta el Iglódi-Csató Judit, a Tesco kommunikációs igazgatója.

A jelentés letölthető a Tesco weboldaláról: http://tesco.hu/vallalati-felelosseg