Az OTP-vezér Csányi Sándor agrárérdekeltségébe tartozó Pick Szeged Zrt. is azon cégek sorába tartozik, amelyek nem teljesítik idén a kormány béremelési elvárásait, így a bérkompenzációban sem tudnak részt vállalni. Kovács László, az igazgatóság elnöke úgy fogalmazott lapunknak, hogy roppant nehéz időszakot él meg az élelmiszeripar, s ez a vállalatot is érinti. A bérkompenzációs elvárások olyan költséget jelentenek ebben a helyzetben a társaság számára, amelyet most nem tudnak kigazdálkodni. – Amennyiben a külső körülmények erre lehetőséget biztosítanak, akkor majd megtesszük – mondta a Népszabadságnak a húsipari cég vezetője.

„A munkáltatók többsége az év első három hónapjában igyekezett megfelelni az elvárt béremelésnek, igaz, eközben gyakran a dolgozók béren kívüli juttatásait vágták vissza” – számolt be a lap érdeklődésére tapasztalatairól Pataky Péter. Az MSZOSZ elnöke szerint aggasztó, hogy a keresetek reálértéken még az elvárt béremeléssel együtt is csökkennek.

Úgy véli, ahhoz, hogy az időközben megemelkedett árakkal is lépést tartsanak a keresetek, a kormány által elvárt béremelésnél jóval nagyobbra lenne szükség. Másrészt az egykulcsos adó nyomán most lényegében kettészakad a munkaerőpiac. A jellemzően képzett munkaerőt foglalkoztató cégek – mint a gyógyszer- és gépipari, energetikai és távközlési vállalatok – munkavállalóinak a bére reálértéken még akár nőhet is, míg az eleve problémákkal küzdő társaságok dolgozói a bérkompenzációval együtt is jóval rosszabbul fognak keresni.

Tipikusan ilyen a kiskereskedelem, ahol az ágazat nagy láncainak zöme továbbra sem hajtja végre a bérkompenzációt. Az állóháborúra emlékeztető helyzetben a szakszervezetek azért nem tudnak eltekinteni a béremeléstől, mivel az egykulcsos adó nyomán a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) szerint 8–15 százalékkal csökkentek a keresetek. Ugyanakkor a kereskedelmi cégek szerint bizonytalan, hogy milyen forgalomra számíthatnak idén, ezért elhamarkodott lenne már az év elején béreket emelni kormányzati parancsszóra.