Konkrét bért és kiszámítható feltételeket várnak a fizikai dolgozók
A dolgozók 84 százaléka konkrét bért vár az álláshirdetésben, és a kiszámítható feltételekből sem enged.
A jó szakmunkás ma már stratégiai erőforrás
Munkaerőhiány 2.0: minden második cég ugyanazokért a szakemberekért versenyez.
Eltűntek a jó szakmunkások
Minden második cég ugyanazért a néhány jelöltért versenyez.
Mi segít megtartani a munkaerőt?
Kettős szorításban a magyar vállalatok: béreket emelni kötelező, a cafeteria viszont befagyott.
Bértranszparencia: a közelgő szabályozás próbára teszi a vállalati kultúrát
A bértranszparencia kultúraváltási sokk lehet, amire a cégek többsége nem áll készen.
