Öt éve jött létre a Tesco Angyal Alapítvány, amely a nehéz helyzetbe került munkatársaknak nyújt szociális segítséget a kollégák befizetéseiből, amelyet a Tesco minden esetben megdupláz. 

2019 óta több mint 1300 fő kapott támogatást többek között a gyógykezeléséhez kapcsolódó költségek, daganatos betegségek miatti tartós távollét, lakáskár vagy egy-egy váratlan kiadás fedezéséhez, és közel 500 tescós gyermek táborozhatott az alapítvány jóvoltából. Havonta több mint 2 ezer „angyal” fog rendszeresen össze és ajánl fel pénzt jótékony célra, hogy a bajban is kollégái mellett álljon, még tovább erősítve a tescósok összetartó közösségét.

Ötéves születésnapját ünnepli a Tesco Angyal Alapítvány, amelyet 2019-ben a cég munkavállalóinak és azok hozzátartozóinak megsegítésére hoztak létre. A szervezet célja, hogy a krízishelyzetbe került kollégák részére szociális segítséget nyújtson és egyéb módon is támogassa őket, illetve gyermekeiket. Ezek között szerepel többek között a balesetet szenvedett, sérült vagy egyéb okból beteg dolgozók támogatása, illetve a munkavállalókat ért vagy környezetükben történt súlyos családi események, köztük sürgős műtétek, tartós betegség vagy haláleset, illetve természeti katasztrófák (például vízkár, tűzvész) alkalmával keletkező anyagi terhek mérséklése és a kollégák rehabilitációjának elősegítése.

„Rendkívül hálás vagyok munkatársaimnak, akik lehetővé teszik, hogy minden hónapban olykor reménytelennek tűnő sorsok forduljanak jobbra önzetlenség és közösségi összefogás révén. Büszke vagyok arra, hogy öt év alatt 1306-an kaphattak támogatást összesen 116,2 millió forint értékben, és további 11,2 millió forintot fordíthattunk rászoruló kollégák karácsonyi ajándékára, valamint tescós szülők 484 gyermekének nyári táborozását támogathattuk. Bárki kerülhet váratlan, anyagilag megterhelő helyzetbe, amikor szüksége van a segítségre. Örülök, hogy kollégáinknak van hova fordulniuk, és történeteik nap mint nap bizonyítják, hogy a legkisebb figyelmesség is csodákra képes”– mondta Szigeti Barbara, a TBST HR vezetője, a Tesco Angyal Alapítvány kuratóriumának elnöke.

A kölcsönös segítségnyújtás úgy valósulhat meg, hogy a kollégák lehetőségeikhez mérten, saját döntésük alapján havi vagy egyszeri hozzájárulást fizetnek be a Tesco Angyal Alapítvány számára, a beérkezett összeget pedig a Tesco megduplázza.  A rendszeres befizetők száma jelenleg 2162 fő. Az alapítvány kuratóriuma minden hónapban áttekinti a beérkezett pályázatokat és elbírálja azokat, majd a döntést követően a megállapított támogatási összeget elutalja a bajba jutott kolléga számára. A szervezet 1 százalékos adófelajánlásokat is elfogad (2023-ban 3,4 millió forint érkezett), továbbá tagjai gyakran tartanak sütivásárokat vagy egyéb karitatív gyűjtéseket.

Kép: Adobe Stock