Ehhez, illetve a cselekvés ösztönzéséhez, a fenntartható vállalati működés eléréséhez szolgált követhető példákkal az első alkalommal 2025. május 27-én megrendezett Fenntartható jövő inspirációs reggeli a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) szervezésében.
A vállalati fenntarthatóság területén tett kiemelkedő egyéni és vállalati eredmények elismerésére született díj 2024-es díjazottjainak mélyebb megismerésére alkalmat adó esemény házigazdájaként Sepsey Balázs, a KINSTELLAR Office Managing Partnere köszöntötte a résztvevőket.
„Most, amikor a jelenlegi helyzet komoly kihívások elé állítja a fenntarthatóság ügyét, miközben a klímaváltozás egyre erősödő hatásait már a mindennapi működésükben érzik az üzleti szereplők, még fontosabb a gyors cselekvés, rendszereink fenntarthatóbbá és ellenállóbbá tétele.” - mondta el köszöntőjében ifj. Chikán Attila, a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) elnöke.
„A Fenntartható jövőért díjjal és a mostani eseménnyel a vállalatokat és vezetőiket szeretnénk inspirálni, hogy döntéseikbe integrálják a fenntarthatóság szempontjait és olyan, a szokásos üzletmeneten túlmutató üzleti megoldásokat dolgozzanak ki, amelyeknek az üzleti szféra más szereplőire való kiterjesztésével valódi, széles körű hatást tudunk elérni, fel tudjuk gyorsítani a rendszerszintű változásokat.” tette hozzá.
Márta Irén, a BCSDH igazgatója, az esemény levezetőjeként kiemelte: folyamatosan keressük a módját annak, hogyan gyorsítsuk fel a fenntarthatósági folyamatokat, ismertessük meg a rendszerszintű változások elindítását célzó vállalatvezetői hiteles és példamutató innovatív intézkedéseket, a kreatív új üzleti modellek elterjesztését.
Az Inspirációs reggeli egyik nem titkolt célja, hogy a korábbi nyertesek bemutatásával a Fenntartható jövőért díj most induló és 2025. július 18-ig tartó pályázati időszakában minél kiemelkedőbb pályázatok szülessenek és ezekhez inspirációt nyújtsunk. A valódi, stratégiai szinten és a vállalat egészét átható fenntartható működés elérése elképzelhetetlen hiteles, elkötelezett vezetők és kiemelkedő cégek nélkül.
A pályázatok hátterét és az elhivatottság, az elköteleződés mögötti személyes mozgatórugókat tárta fel a 2024-es egyéni díjazottakkal folytatott Vállalatvezetői kerekasztal-beszélgetés Salgó István, a BCSDH tiszteletbeli elnökének moderálásával Dapsy Zoltán, a Continental Automotive Hungary Kft. ügyvezető igazgatója, Körmendi Anikó, az Arriva Hungary Kft. vezérigazgatója, Nagy Zsuzsa, E.ON Energiamegoldások Kft. ügyvezető igazgatója és Nyári Károly, a Grundfos A/S Elnökhelyettese és csoportszintű pénzügyi vezetője részvételével.
A szokásos üzletmeneten túlmutató és az üzleti szféra más szereplőire kiterjeszthető, adaptálható üzleti megoldások jelentik a rendszerszintű változások kulcsát. A 2024-ben díjazott ilyen megoldások kerültek bemutatásra és megvitatásra:
- A K&H BANK – K&H agrár CO2 kalkulátorát Demeter Zoltán Agrár üzletág vezető,
- a Saint-Gobain – Biodiverzitás programját Karafa László, Bánya és fenntarthatósági vezető
- a SolServices – Újgenerációs napelempark szakmai útmutatóját dr. Farkas Gábor, ügyvezető igazgató.
- a Tesco – „Küzdelem a menstruációs szegénység ellen” programját pedig Hevesi Nóra, kommunikációs vezető mutatta be.
2025-ben korábban, május 19. és július 18. között hirdeti meg a BCSDH a Fenntartható jövőért díjat változatlanul azokra a területekre összpontosítva, ahol a rendszerek átalakítására kiemelkedő hatása van a vállalatoknak az alábbi 4 fő kategóriában:
1. Változásvezető – a kiemelkedő vezetői példamutatás és felelőségvállalás díja
Változásvezető díj - BCSDH
2. Vezető nő
Vezető nő díj - BCSDH
3. Vállalati transzformáció - A fenntartható működés eléréséért tett legnagyobb előrehaladás díja
Vállalati transzformáció díj - BCSDH
4. Üzleti modell, üzleti megoldás
az alábbi területek valamelyikén:
• Körforgásos gazdaság
• Klímavédelem és adaptáció
• Biodiverzitás megőrzése és helyreállítása
• Emberi érték
Üzleti megoldás díj - BCSDH
