A mesterséges intelligencia térnyerése egyre nagyobb hatással van a fiatalok karrierstratégiáira. Az International Workplace Group (IWG) kutatása szerint a Z generáció tagjai tudatosabban készülnek a gyorsan változó munkaerőpiac kihívásaira: egyre többen gondolkodnak több bevételi forrásban, mellékállásban vagy akár saját vállalkozás indításában.

A felmérés alapján a fiatalok 55 százaléka úgy véli, hogy az MI jelentős hatással lesz karrierjére, míg harmaduk már most rendelkezik mellékállással vagy további jövedelemforrás kialakítását tervezi. A legfontosabb motiváció az anyagi biztonság növelése a növekvő megélhetési költségek mellett.

A kutatás szerint a hagyományos, egyetlen munkahelyre épülő karrier helyett egyre népszerűbb a portfóliókarrier, amely több szakmai szerep, projekt vagy bevételi forrás párhuzamos működtetését jelenti. Ezzel párhuzamosan felértékelődnek az olyan készségek, mint a kreativitás, az alkalmazkodóképesség, a problémamegoldás és az együttműködés.

A rugalmasság a munkavégzés helyszínén is fontos szempont. A válaszadók jelentős része előnyben részesíti az otthonhoz közeli vagy hibrid munkavégzést, amely több időt hagy a tanulásra, a szakmai fejlődésre és további lehetőségek kiaknázására.

Az IWG szerint a Z generáció számára a rugalmasság és a folyamatos készségfejlesztés már nem csupán előny, hanem a hosszú távú versenyképesség alapfeltétele.

Fotó: Adobe Stock