A téma Németországban a munkaerőhiány és a munkaerőpiaci alkalmazkodás miatt került ismét a szakpolitikai viták középpontjába.

Az Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) szerint alaptalanok azok a félelmek, amelyek a napi munkaidő felső határának esetleges eltörlését vagy rugalmasabbá tételét kísérik Németországban. Oliver Stettes munkaerőpiaci szakértő úgy véli, a tervezett reform célja nem a munkavállalók terhelésének növelése, hanem a munkaidő-beosztás nagyobb rugalmasságának biztosítása a munkavállalók és a vállalatok számára egyaránt.

A német kormány jelenleg olyan szabályozási változtatást készít elő, amely a napi munkaidő helyett nagyobb hangsúlyt helyezne a heti munkaidőkeretre. A kezdeményezés hátterében részben a demográfiai változások és az egyre szűkülő munkaerő-kínálat áll.

Az IW korábbi elemzése szerint a német gazdaság hosszú távon csak a foglalkoztatottság növelésével, a munkaerőpiaci részvétel bővítésével és a munkaidő rugalmasabb szervezésével tudja mérsékelni a munkaerőhiány hatásait.

A javaslat ugyanakkor élénk vitát váltott ki a munkavállalói érdekképviseletek és a politikai szereplők körében. A támogatók szerint a változás segítheti a munka és a magánélet összehangolását, míg a kritikusok a munkavállalói jogok és az egészségvédelem gyengülésétől tartanak. A német munkaügyi minisztérium várhatóan a közeljövőben terjeszti elő a részletes reformtervezetet.

Fotó: Adobe Stock