A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft., több mint 20 éve van jelen a magyar kiskereskedelmi piacon, és ez alatt az idő alatt Magyarország egyik meghatározó, országos élelmiszer és napi cikk kereskedelmi láncává vált. A cég, üzlethálózat vásárlásokat és zöldmezős beruházásokat is magában foglaló folyamatos hálózat bővítése eredményeként 2012 végén 391 egységet üzemeltetett (SPAR szupermarketek és INTERSPAR áruházak). A cég üzlethálózatát két logisztikai központból látja el árukkal, és saját húsfeldolgozó üzemet is működtet. A SPAR 2012-ben kezdte el magán kiskereskedőkkel franchise hálózata kiépítését.
A magyarországi SPAR jelenleg az ország ötödik legnagyobb munkaadója. Az ország egyik vezető nagyvállalataként kiemelten fontosnak tartja, hogy dolgozói naprakész tudással rendelkezzenek munkaterületükön és azon is túl, mert alapelvei szerint sikerének alapját a szakmailag felkészült munkatársak jelentik.
A cég a vázolt projekt keretein belül a dolgozók átfogó képzési programját kívánja megvalósítani. Cél a dolgozók lehető legmagasabb képzettségi szintje elérése, munkaerő-piaci helyzetük javítása, valamint a vállalati működés hatékonyságának, gazdasági teljesítményének növelése.
A projekt a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. számos telephelyén és boltjában dolgozó munkatárs képzésére irányul. Komplex szervezést igénylő rendszerről van szó, a szakmák sokfélesége (OKJ-s szakmai képzés, vezetőképzés, informatikai, nyelvi és fenntarthatósági oktatások), valamint a különféle munkakörben, munkarendben és telephelyen dolgozó alkalmazott képzésének összehangolása miatt. A pályázat elnyerése lehetővé teszi, hogy több száz dolgozó szakmai fejlesztését egy projektben tervezze és valósíthassa meg a SPAR.
